为满足企业业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，具体事项如下：

        一、招聘计划

       二、招聘条件

       （一）上虞区生源或上虞区户籍。

       （二）岗位要求年龄在35周岁及以下是指1988年9月1日以后出生；

       （三）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录。

       （四）身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

       （五）有下列情况之一者不受理应聘：

       1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

       2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；

       3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

       4.涉嫌吸毒、酒驾、赌博等违法犯罪的；

       5.近三年有重大交通责任事故、近三年任何一个扣分周期被扣满12分的。

       6.有其他不适宜聘用情形的。

       三、选聘程序和办法

       （一）现场报名及资格审查

       1.报名时间：2024年9月13日上午9：00—11：30，下午14：30—16：30。逾期不再受理。

       2.报名地点：绍兴市上虞区称山北路与康良支路交叉口东100米绍兴环虞劳务有限公司。

       3. 报考须知：报名者随带近期一寸免冠彩照2张、户口簿、身份证、驾驶证、毕业证书原件及复印件各一份，以及当地交警大队出具的三年无事故证明，到报名地点填写报名表。

       （二）初选评价。经资格审查后，该岗位合格人数超招聘人数1:5以上的，对应聘人员进行资格初选，结合岗位匹配、工作经历、学历等情况进行综合必选，择优确认入围面试人员名单。

       （二）考试

       1.岗位胜任能力测试：应聘人员提供资料进行资格初审后，统一组织符合条件的应聘人员进行路考，满分为100分，测试成绩在70分以下的，不进入面试。

       2.面试：通过岗位胜任能力测试人员进入面试，面试时须随带本人身份证原件，面试时间和地点另行通知。面试满分为100分，面试成绩在70分以下的不进入下一环节。

       总成绩由两部分组成，岗位胜任能力测试60%和面试40%，按照总分由高到低排列，确认岗位候选人。

       （三）体检与考察

       根据招工计划数和成绩从高到低次序，按1：1比例确定体检对象。体检标准和办法参照职工入职体检录用有关规定执行。如体检不合格或自动放弃的，按成绩高低依次递补（体检费用自理）。体检时间及地点另行通知。

       （四）政审

       体检合格者需提供公安部门的有无犯罪记录证明。

       （五）公示

       按规定对拟录用人员进行公示，公示时间为5天。

        四、其他

       （一）拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格；在体检、政审、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩从高到低顺序依次递补，入职人员1年内离职的，由此次报名人选中进行补录。

       （二）应试者一经录用，由绍兴环虞劳务有限公司与录用人员签订劳动合同（试用期一个月）。

       （三）本招工公告未尽事宜，请与本公司联系。联系电话：0575-89292932。集团监督电话：0575-82316357。

       附件：报名表

                                                                                                                                          绍兴市上虞区交通设备租赁有限公司

                                                                                                                                                 绍兴环虞劳务有限公司

                                                                                                                                                        2024年9月6日