一、招聘计划
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招聘 单位
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岗位
名称
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招收
计划数
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年龄
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学历
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专业
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性别
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其他
要求
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绍兴市上虞区爱才综合服务有限公司
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财务 管理
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1
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18至35周岁
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本科及以上学历
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不限
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不限
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注册会计师或中级及以上会计师，两年及以上财务工作经验。
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二、招聘条件
（一）年龄18至35周岁（1988年9月4日至2006年9月4日期间出生），出生日期以居民身份证为准。
（二）符合相关学历及专业技能等要求。
（三）思想端正，作风正派，无不良记录。
（四）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
（五）有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
4.与原单位有劳动纠纷的；
5.有其他不适宜聘用情形的。
三、薪资待遇
招聘岗位薪酬由基本薪酬、管理岗位薪酬、年终考核薪酬、企业绩效薪酬四部分组成。首年入职人员基本薪酬、管理岗位薪酬、年终考核薪酬8万元左右，企业绩效薪酬根据企业整体经济效益，个人完成岗位职责情况考核确定。按标准缴纳“五险一金”。本次招聘岗位不纳入国企编制。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年9月4日（周三）17：00，逾期不再受理。
2.报名方式：实行线上报名。应聘人员将材料原件扫描压缩后以“姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱：hr@syrc.freeqiye.com，联系电话：18268596680，本次招聘不接受现场报名。
应聘人员需要提交的材料如下：
A. 《报名表》一份（微信关注“上虞区人才发展有限公司”公众号，回复“报名表”三个字获取报名表格）；
B. 本人身份证正反面；
C. 学历证书，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
D. 历年社保缴费证明、原单位从业证明或能体现岗位的劳动合同。
E. 相应的技能、职称证书。
（二）测试
1.本次招聘将采用岗位胜任能力测试和面试测试方式进行。
2.岗位胜任能力测试：应聘人员提供资料进行资格初审后，统一组织符合条件的应聘人员进行实操测试，满分为100分，测试成绩在70分以下的，不进入面试。测试时间和地点另行通知。
3.面试测试：根据岗位胜任能力测试成绩和招收计划数，按1:3比例确定。不足规定比例的，按实际人数确定。面试人员须随带本人身份证原件和面试通知书。采用问答的方式进行，面试时间和地点另行通知。面试成绩符合条件人数不足招聘人数的，相应核减岗位数量。
4.总成绩由两部分组成，岗位胜任能力测试50%和面试50%，按照总分由高到低排列，确认岗位候选人。
（三）体检、考察、聘用
1.体检。根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检对象，体检参照公务员招聘录用体检项目标准，体检费用自己承担，未在规定时间参加体检或首次体检开始1个月内不能按体检程序完成、通过体检的视为自动放弃。自动放弃或体检不合格出现选聘岗位空缺的，用工单位可视情递补或取消该岗位选聘计划。
2.政审。体检合格者需提供公安部门的有无犯罪记录证明。政审结束后，按规定进行公示（公示时间为5个工作日）。
3.聘用。经考察合格的，办理聘用手续。
五、其他有关事项
（一） 应聘者一经录用，与绍兴市上虞区爱才综合服务有限公司签订劳动合同。在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
（二）已与其他用人单位签署了就业协议或劳动（聘用）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）新录用人员在报到前放弃录用资格或入职（按签订劳动合同订之日起计算）6个月内解除劳动合同的，按照该岗位考试总成绩从高到低进行补录，仅递补一轮。
绍兴市上虞区人才发展有限公司
2024年8月27日