为优化教师队伍结构，不断提高我区教师队伍的整体素质，根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究，决定赴部分高校公开招聘2023届普通高校优秀毕业生，现将招聘办法公告如下：

        一、招聘原则

        坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。

        二、招聘计划

        共计划招聘事业编制教师80名。具体岗位如下：

        1.普高

        2.职高

        3.初中

        4.小学

        5.幼儿园

        三、招聘条件

        基本条件：

        1.遵纪守法，品行端正，身心健康。

        2.具备教师职业所需的综合素质和教育教学能力。

        3.所学专业与报考岗位（学科）相对应，或具有对应岗位（学科）教师资格证书（具体要求详见附件1）。

        4.户籍不限。

        5.硕士研究生及以上学历的毕业生，年龄要求32周岁以下（1990年1月1日及以后出生）；本科及以下学历的毕业生，年龄要求在30周岁以下（1992年1月1日及以后出生）。

        具体岗位条件： 

        1.普高、职高、初中、小学教师岗位

        符合以下条件之一：

        （1）2023届普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生，且本科阶段为第一段（批）（含“三位一体”等提前批）录取的全日制普通高校师范类学生（其中，全国重点高校2023届硕士研究生及以上学历学位毕业生不受本科阶段要求限制）；

        （2）第一段（批）（含“三位一体”等提前批）录取的2023届全日制普通高校师范类本科毕业生，且曾获得过校级及以上综合类奖学金或在高中阶段获得过五大学科（数学、物理、化学、信息、生物）全国竞赛省赛区一等奖或全国二等奖（除普高学段外比赛获奖可以降一等）及以上或是全国语文、英语比赛总决赛一等奖获得者（职高、初中学段可以为二等奖及以上获得者，小学学段比赛获奖可以为三等奖及以上获得者）（其中，全国重点高校2023届全日制毕业生不受第一段（批）录取、师范类和奖学金等荣誉要求限制）。

        2.幼儿园教师岗位

        2023届全日制普通高校师范类大专及以上学历毕业生，其中大专学历的要求获得过校级综合类二等及以上奖学金或获省师范生教学技能竞赛三等奖及以上荣誉。

        四、校园招聘程序

        （一）校园招聘行程 

        我局将分赴杭州、金华、上海等地部分高校参加校园招聘会，接受符合报名条件的2023届毕业生现场咨询报名。其中，“浙江师范大学杭州幼儿师范学院”点只安排职高美术、职高音乐、小学体育、幼儿园教师岗位的现场报名、资格确认和考试，其他岗位不进行安排。

        校园招聘安排表

        每场招聘结束后，将在绍兴市上虞区人民政府门户网站更新各学科实际预录用人数和剩余招聘计划数，请各位考生及时关注网站信息。

        （二）报名、资格确认

        1.考生报名

        （1）网上报名

        应聘人员从公告发布之日起将报名表（附件2）电子稿发到邮箱syqjtj2017@163.com，网上报名截止时间为现场资格确认前一天上午10:00。

        （2）现场报名

        在校园招聘会（具体场次、时间等情况见上述校园招聘安排表），接受2023届毕业生现场报名。

        2.现场资格确认

        应聘人员在规定时间（具体时间见上述校园招聘安排表）参加现场资格确认，根据材料清单（附件3）现场提供资料。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符的，不予通过。根据报名对象获得的荣誉、专业技能比赛的等级与数量等条件，报名审核通过的人数按不低于1:3的比例确定，报名人数不足的，将酌情核减或取消招聘计划。

        （三）考试

        普高、职高（美术、音乐除外）、初中、小学（体育除外）岗位的考试方式为结构化面试，主要考察应聘者的综合素质及能力，考试满分为100分。职高美术、职高音乐、小学体育、幼儿园教师岗位考试方式为专业技能测试和结构化面试，专业技能测试和结构化面试满分各50分。考试合格分为60分，低于60分的不予预聘用。考试的时间、地点、方式另行通知。

        如幼儿园教师岗位通过现场资格确认的考生人数高于计划数4倍的，将进行初试。以计划数4倍的比例确定参加正式考试人员。初试时间、地点和方式另行通知。

        （四）预聘用

        考试合格人员根据各学科考生考试总成绩从高分到低分，按学科岗位招录计划数1∶1的比例确定预聘用人员，并与上虞区教体局签订预聘用协议。

        （五）体检

        体检参照公务员录用体检标准,并结合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用由考生自理。体检具体时间及地点另行通知。

        （六）考察

        考察参照国家公务员局《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

        （七）公示及聘用

        根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上虞区人民政府门户网站公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定签订相关就业协议。

        拟聘用人员按通知时间到绍兴市上虞区教育体育局报到。报到具体事项另行通知。逾期不能报到的、不能取得报考岗位所要求的学历学位并按时毕业的，或发现有其他不符合聘用条件的情况，取消聘用资格。

        试用期满考核不合格者，取消聘用资格，考核为基本合格者，延长试用期。试用期内发现有严重疾患的，经区级及以上卫生部门鉴定不宜任教的予以辞退。符合招聘条件但尚未取得教师资格证书的人员须在上岗后2年内取得教师资格证书，否则将不予继续聘任教师岗位。

        对报考人员的资格条件审查覆盖招聘全过程。报考人员在报名、考试、体检、考察等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。

        五、疫情防控相关要求

        1.考生须如实填报 《考生健康申报表》（空白表见附件4），当天参加现场报名、资格确认和考试前交现场工作人员。

        2.考生须提前申领浙江“健康码”和“通信大数据行程卡”，自备一次性医用外科口罩。“健康码”、“通信大数据行程卡”经现场查验符合要求、测量体温正常、佩戴口罩后方可参加现场报名、资格确认和考试。

        3.考生参加现场报名、资格确认和考试，需提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告(电子版和纸质版均可）。

        4.有以下情形之一者,不得参加现场报名、资格确认和考试: ①参加现场报名、资格确认和考试前14天内有境内中高风险地区或21天内有境外旅居史，或被判定为新冠病毒感染者(确诊病例及无症状感染者)密切接触者以及次密切接触者，正在集中隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测的；②已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的；③无法出示参加现场报名、资格确认和考试前48小时内核酸检测阴性证明的，或核酸检测结果异常的；④“健康码”非绿码、行程卡异常且无法排除异常情况的。

        5.省外考生请及时关注“浙江发布”微信公众号发布的“省外来浙返浙人员健康管理措施”，并在高铁站、汽车站等交通站点进行落地核酸检测。

        6.如考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。

        7.如相关省、市、区防控办出台新的疫情防控要求，则按最新要求执行。

        8.考生在高校校内参加上虞区教体局组织的现场报名、资格确认和考试，应遵守对应高校的疫情防控要求。

        六、其他事项

        1.本公告中的全国重点高校毕业生是指:第二轮“双一流”建设高校和原“985”、“211”高校毕业生。

        2.本次招聘在纪检监察、人社等单位的监督指导下进行。

        3.招聘会场次、时间等情况，如有调整补充，将在绍兴市上虞区人民政府门户网站及时公布。

        4.招聘未尽事项，由绍兴市上虞区教育体育局按有关规定解释。

        咨询电话： 叶老师 0575—82957912    

        监督电话： 0575—82181577

附件：1.绍兴市上虞区教育体育局校园招聘岗位专业要求

           2.绍兴市上虞区教育体育局校园招聘报名表

           3.绍兴市上虞区教育体育局校园招聘报名材料清单

           4.考生健康申报表

                                                                                                          绍兴市上虞区教育体育局

                                                                                                                  2022年10月24日