1、协助总经理组织制订公司的发展战略、经营方针，根据公司整体运营策略，负责分解和落实各区域、各业务部门的运行经营体系，并根据市场需求变化，结合公司实际，及时建议调整完善和跟进实施。 2、具体负责企业各项制度的制订，公司层面及各部门组织架构，构建和优化，组织年度及季（月）度经营目标的落地实施，做好日常的监管和考评工作。 3、根据公司整体战略和阶段目标，负责建立完善相配套的绩效管理体系，牵头负责制订公司阶段和年度绩效考核实施办法，抓好宣贯和全过程跟踪落实，并进行定期分析评估，持续优化完善绩效管理体系办法。 4、根据公司行业特点和业务经营需求，牵头负责制订业务流程框架和具体操作规程标准，负责对各业务流程实施进行过程跟踪、监督控制，并及时调整改进、优化提升，以促进公司减少损耗，降低成本，高效运作。 5、根据公司整体发展战略和经营管理需要，牵头制订公司发展人力支撑和团队建设规划：负责制订管理力量调配充实，人力补充招聘和培训计划，并抓好过程跟踪落实；负责制订个人业绩考评管理办法，及时协调解决团队内部关系矛盾，激发团队整体力量，为公司高效运营发展提供稳健的能力和智力支持。 6、高效完成领导授权和交办的其他工作任务。 任职要求：1、全日制大专毕业以上学历，（理工科专业背景优先），年龄：原则上45周岁以下； 2、五年以上大中型机械制造企业经营管理岗位工作的经历，或八年以上生产制造企业综合管理工作经验； 3、基本熟悉企业组织管理、机制建设、绩效分析、考核奖惩、成本控制等业务和推行实施 具备对公司各部门关键工作的跟踪评估，落地闭环独立工作能力； 4、具有较强的工作计划性、原则性，秉持求真务实的工作作风，独立工作能力强，富有责任心和事业心。愿意在公司长期发展，后期跟随公司核心管理不断成长。

浙江小精农机制造有限公司是一家拥有自主知识产权，专业生产高性能插秧机等农业机械，并提供现代农业服务与经营的极具成长型企业。公司现已投资近2亿元，拥有生产、科研等各类建筑面积5万余平方米，配备了一整套的激光切割机、加工中心、焊接机器人、热处理生产线、高性能喷涂流水线、整机组装流水线等现代生产设备，已形成年产插秧机20000余台的生产规模。产品遍布于全国各主要水稻产区；同时，已开始销往越南、泰国、印度、伊朗等主要产粮国家，深受农业专家和广大用户好评。 　　公司研发的4行、6行、8行步行式插秧机均列入国家农业机械专项补贴目录，其中AP60插秧机是“国家重点新产品”。公司是国家级高新技术企业、浙江省百家最具投资价值中小企业、浙江农业科技企业，公司现已拥有专利20余项。 　　公司现有员工200余人，其中中、高级专业技术、经营、管理人才70余名，并有6位掌握世界农机制造顶尖技术的国外专家长年驻厂，企业研发中心被授予绍兴市企业技术中心，专业技术与世界领先技术同步，并保证每年都有适合中国农业、农村与农民需要的新型适用的农机具面向市场。 　　公司秉承“情系农业，追求永远”的经营理念，积极推广农业机械化、集约化、社会化大生产，力争在广大农民从传统的家庭手工作业转向播、耕、种、植保、收割、运输等全面机械化运作过程中，做一个开拓者和播种者。 　　未来3-5年公司将以农业高新技术为基础，以农业机械化为载体，引领插秧机制造工艺和技术的发展，数年后力争成为具有上市规模的大型制造企业，为地方经济建设和国家的农机现代化作出应有贡献。