关于公开招聘核酸检测专业技术人员公告 因疫情防控需要，计划面向社会公开招聘核酸检测专业技术人员30名，用工方式为劳务派遣，属短期用工，用工时间根据疫情防控需要调整。由第三方劳务公司招聘后以劳务派遣的方式派遣至绍兴市上虞区核酸检测基地(上虞开发区老中医院内)进行工作，具体招聘事项公告如下： 一、招聘计划： 核酸检测专业技术人员30名 二、招聘对象性质： 1.固定工作人员：相对固定能够持续工作6个月或以上人员。 2.非固定工作人员：工作时间相对灵活，以临时工、小时工形式进行工作人员。 三、招聘条件： 1.有较好的思想政治素质，身体健康，品行端正，勤奋敬业，作风严谨，能吃苦耐劳，具有为人民服务的精神；户籍不限； 2.年龄：50周岁以下(即1972年7月6日以后出生)； 3.学历：中专及以上学历； 4.专业要求：医学检验技术专业； 5. 职称：要求为检验士及以上职称； 6.工作经历：非固定工作人员要求有3年及以上检验工作经历； 7.根据实际工作需要能服从调配； 四、招聘程序和方法： 1．采取预报名方式：将填写完整的2022年绍兴市上虞区核酸检测人员招聘报名表电子表格及医学检验技术相关证书电子文件作为附件，发送至邮箱：yuyonglin2022@qq.com.经预审合格者，采取电话通知进入现场审核、考试程序。咨询电话：0575-82121458. 2.预报名时间：截止至 2022年7月11日上午11时整。 3.现场审核、考试地点：预审合格者，至绍兴市上虞中医医院（城南）住院部一楼会议室。具体时间另行电话通知。现场审核随带资料：（1）本人有效身份证原件及复印件；（2）学历、学位证书等相关证件及复印件；（3）资格证书原件及复印件；（4）打印2022年绍兴市上虞区核酸检测人员招聘报名表1份；（5）近期免冠正面标准证件照片（蓝底1寸1张）； 4.考试：考试采取面试形式，成绩为100分制，占总分100%，面试成绩低于60分为不合格。 5.入围名单确定：根据招聘计划数，按面试成绩由高到低择优确定入围名单。 6.体检：面试通过后需进行体检，体检标准参照入职体检，体检费用自理，时间根据实际情况另行通知，地点为绍兴市上虞中医医院健康管理中心，若入围人员放弃体检、体检不合格或体检合格后再放弃者，则取消录用资格，缺额不再递补。 7.培训：体检合格后，未取得核酸检测PCR综合上岗证的人员由第三方劳务派遣公司组织进行网上培训。固定工作人员培训费由第三方公司承担；非固定工作人员培训费用自负。 8.录用：取得PCR综合上岗证，与第三方劳务派遣公司签订合同，录用人员实行考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。 9.考核：根据工作需要，由第三方劳务派遣公司进行管理考核。 五、待遇： 以65元/小时按实计算，次月15日前发放上月薪酬。 六、疫情防控要求： 为做好本次新冠疫情期间招聘工作,对疫情防控要求如下:预审入围者均须提前通过支付宝、浙里办等平台申领“浙江健康码”。本次招聘实行“亮码+测温+核酸报告”准入制度。进入审核面试点将逐一检查考生“健康码”、“行程卡”、48小时内核酸检测报告并测量体温，“健康码”为绿码、“行程卡无异常”、48小时内核酸检测报告阴性、体温正常，核对有效身份证后方能进入考点、报名点(佩戴口罩)。“健康码”为红码或黄码的，面试前14天内从国内中高风险地区来的，不允许参加此次招聘。请所有预审合格者务必提前准备。 七、其他规定： 为维护公开招聘公正性，报名人员应如实填写《2022年绍兴市上虞区核酸检测人员招聘报名表》。如有下列情况的作自动淘汰处理： 1.面试不能按时到达的； 2.有弄虚作假行为的； 3.法律、法规规定不得招聘的。 附件：2022年绍兴市上虞区核酸检测人员招聘报名表 （报名表格请发邮件申请领取） 绍兴风雅企业管理咨询有限公司 2022年7月6日

绍兴博雅物业管理有限公司成立于二OO一年九月。是一家注册资金叁佰零捌万元，具有国家三级资质资格的物业管理公司，公司通过质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康与安全管理体系三认证。物业管理建筑面积达到70多万平方米，营业收入1200多万元；是浙江省清洗保洁行业协会会员单位，并入围绍兴市2015—2017年行政事业单位定点采购物业管理企业；是目前上虞物业管理规模最大、物业类型最多的物业管理企业之一。