岗位职责： 1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 4、其他人事日常工作; 任职要求： 1、有一定人事工作经验； 2、性格开朗； 3、年龄20-26岁； 工作时间及福利： 朝九晚六，周末单休； 五险一金，节日及生日福利；

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